30.11.2013 29.11.2013
$ 33.1916 0.0584 33.1332
45.187 0.1921 44.9949
БВК 35.499 0.1003 35.3987


Популярные новости

ВТБ 24 за три квартала 2011 года заработал больше, чем за весь прошлый год
Президент банка ВТБ 24, председатель правления Михаил Задорнов сообщил в четверг журналистам, что чистая прибыль банка на коне...
СберБанк повышает процентные ставки по вкладам через «ОнЛ@йн»
Сбербанк сообщил о повышении в понедельник. Теперь ставки повысятся по вкладам «Управляй ОнЛ@йн», «Пополняй ОнЛ@йн», «Сохраняй О...
В ломбардный список ЦБ включены облигации ОТП банка, Абсолют банка, банка «Глобэкс»
28 сентября 2011 года Банк России принял решение о включении в ломбардный список долговые бумаги серии 05 , принадлежащих Абсо...
Вручена Нобелевская премия по экономике
Как сообщает Шведская королевская академия наук, Американцы Т. Сарджент и К. Симс стали в 2011 году лауреатами Нобелевской пре...
Авторынок в РФ в январе-сентябре вырос на 45%
Как сообщает Комитет авто производителей Ассоциации европейского бизнеса, продажа легких коммерческих, а так же легковых автом...
все новости

Лизинг персонала

Лизинг персонала – это аренда работников, своего рода технология, которая позволяет обеспечить рабочий процесс предприятия необходимыми человеческими ресурсами, используя услуги другой организации.

В случае лизинга персонала предполагается использование работников, находящихся вне штата заказчика, только в дальнейшем сотрудники оформляются в штат лизингополучателя, хотя, на нашем рынке труда этого чаще всего не случается.

Лизинг персонала, его плюсы и минусы

К лизингу персонала прибегают в таких случаях:

1. При проблеме привлечения высококвалифицированных специалистов, потребность в которых носит разовый характер.

2. В период отпусков, когда штатные сотрудники не в состоянии заменить некоторых специалистов предприятия.

3. При открытии представительства или создании регионального филиала часто берут в лизинг всех сотрудников.

4. В случае вывода за рамки штата части сотрудников, занятых в производственном цикле, для преодоления проблем, связанных с текучестью кадров.

5. Для проведения какого-либо краткосрочного мероприятия, например, маркетинговых исследований, рекламной кампании, выставок, презентаций и других.

6. Для частичного снятия с себя определённых функций. Например, обслуживание парка техники компании (транспорт, оргтехника, производственное оборудование), оказание транспортных услуг, проведение аудиторских проверок.

Еще одно немаловажное преимущество лизинга персонала перед традиционным наймом является снижение налогооблагаемой базы. Предприятие, находящееся на традиционной системе налогообложения, переводит сотрудников в компанию, работающую на упрощенной системе. Однако, если использовать лизинг только в таких целях, налоговые органы смогут предъявить претензии в отношении экономической целесообразности такой технологии и доначислить налоги. Кроме того, ФСС может заинтересовать, уплачены ли организацией взносы на страхование работников от несчастных случаев, да и инспекция по труду может инкриминировать нарушение прав и интересов работников, поскольку между работником и прямым работодателем отсутствует трудовой договор, и, как следствие, трудовые гарантии.

Человеческий фактор в лизинговых отношениях

Основной минус - снижение со стороны работодателя уровня контроля труда, поскольку у временного персонала нет мотивации в долгосрочной перспективе. Кроме того, возможен эффект размытой ответственности между подрядчиком и собственными работниками.

Лизинг персонала. Как оформить отношения

1. Определить проблемную ситуацию лизингополучателя и его потребность в сотрудниках.

2. Согласовать условия лизинга: оклад сотрудника, комиссионное вознаграждение агентства (чаще 20–30% от оклада специалиста), объемы работ, критерий оценки выполненных работ.

3. Подобрать персонал для лизинга в случае необходимости. Если персонал предоставляют из уже сформированного штата кадрового агентства, такая потребность отпадает.

4. Документально оформить трехсторонние лизинговые отношения лизингодателя, лизингополучателя и специалиста.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить